教师招聘一般有编制教师招聘、特岗教师招聘、合同制教师招聘和代课教师招聘4种。招聘类型不同,对于报考者的要求、条件也略有不同。一般情况下,会从以下5个条件进行限制。
方法/步骤
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年龄条件。教师资格证对于年龄的要求相当宽松,基本没有提及报考年龄的限制,即使部分省份提到,也是说未达到国家法定退休年龄即可。教师招聘则不同,大多数招聘单位都会明确对报考者年龄的限制,一般规定为30/35周岁以下。
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学历条件。教师招聘考试对考生学历是有明确限制的,不达标准,不予报考,但是各省对于学历没有统一的规定,要以各地区具体的招聘公告为准。
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专业条件。不论你是什么专业,都能参加教师资格证考试,只要顺利通过了,都能领取到教师资格证,具有从事教师的资格。但是能否进一步参加教师招聘考试,就看不同地区,主要有三种情况:1、不限,这是最皆大欢喜的,师范与非师范生都能在同一起跑线公平竞争岗位。2、学科对口+师范专业 这类要求严格,既要求师范,又要专业对口。3、与学科对口 可以是非师范生,但是所学专业必须与报考学科对口。
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普通话等级条件。在认定教师资格证时,认定机构就已经审核过大家的普通话等级了,但是部分招考单位还是会再次将普通话作为报考的条件,毕竟对于教师这个职业而言,有一口流利的普通话是硬性标准。大部分地区会要求语文学科教师普通话水平达到二级甲等及以上,其它学科教师普通话水平达到二级乙等及以上。
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教师资格证条件。想要成为一名正式的教师,教师资格证必不可少,但是不一定必须对应相应的教资,因为在某些报考条件宽松的地方,允许拥有高学段资格证的伙伴教低学段。特殊情况下,部分招聘单位会比较“人性化”,允许报考者在公告规定的时间内取得教师资格证。
注意事项
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