职场中,总会有这样的领导,那就是很喜欢否定自己的下属,无论下属做得好与不好,都极易被否定,说得通俗点,就是喜欢挑刺,假如在职场中遇到了这样的领导,应该怎么办呢?
方法/步骤
1
不要被其带偏。碰到喜欢挑刺的领导,建议要注意不要被其带偏,因为一般喜欢否定别人的领导是很难看到别人的发光点的,无论别人工作完成得好还是坏,在其眼里都是一样的效果,都是很难入其法眼的,所以作为当事人来说,就要有自主意识,不要被领导的思维带偏了。
2
要有自主自信。碰到喜欢挑刺的领导,建议要有自主自信,也就是相信自己,要敢于肯定自己,不要领导一说就把你给否定了,让你开始自我否定,对自己自信,相信自己可以做得好,很重要,不要动不动就自我否定。
3
能够独立思考。碰到喜欢挑刺的领导,建议要能够去独立思考,遇到问题了,有独立思考能力就很重要,有自己的思维,知道自己该做什么事,这些都很重要,独立思考,独立去处置问题,就不害怕被别人否定。
4
保持清醒头脑。碰到喜欢挑刺的领导,建议要保持清醒的头脑。头脑不清醒,就容易犯浑,一犯浑,再加上别人的否定,估计很容易就开始自我怀疑了。所以有清醒的头脑很重要,因为清醒,所以有判断,因为有判断,所以不容易被带偏。
5
做事要有原则。碰到喜欢挑刺的领导,作为下属就要注意坚持自己的原则,无论做任何工作,都有自己既定的工作原则,不容易被外界所影响,也不容易被别人影响,按原则办事,也不容易出错,以至于被别人逮了把柄。
6
善于掌握主动。碰到喜欢挑刺的领导,建议要善于掌握主动。在工作中,被动接受的人,一般很容易被别人逮短板和缺点,一般也很容易被别人否定,在工作中,坚持主动出击,把主动权掌握在自己的手里,就会变被动为主动,更能掌握话语权。
注意事项
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