如何双向选择找工作

找工作并不是单向的选择。对于绝大多数大学生来说，这可能是最容易被忽略的建议之一。在面对学校学业的干涉，同学陆续入职的压力，许多大学生在无头苍蝇一样到处乱撞企图找一份工作，根本无暇顾及工作的好坏。

曾经我有位同学在毕业后迟迟拖延找工作的时机，最后眼看同学们相继入职，仓促之入职。前景并不是十分理想，规模小（算上老板一共三人）、工时长（加班是家常便饭，一周上六天班）、规章制度严苛（请事假需要额外扣一天工资）。最后在工作了1个月后，对工作环境难以忍受最终还是选择辞职了。

造成这种情况的就是没有了解，在通过面试后也没有仔细思考，仅仅因为面试过了，就去。事实上，这种情况就是单向的选择，用人单位选择了你，然后你被动的接受了邀请。细思之下，我们是否有更好的选择？

此外在面试的时候，情况的好机会。首先可以从地理位置，公司大小来考量。占地面积规模大小最直观的体现。此外面试时间虽然不长，但通过观察办公环境和工作氛围也能够管中窥豹。另外面试官情况的窗户。

在面试官问你最后有什么问题时，千万不要回答“没什么问题”，通过提问能够让你更的情况。你可以提以下问题，比如“我能获得什么晋升机会？”，“这份工作主要工作内容是什么”，“大致的工作环境是怎么样的”，诸如此类的问题。