我们一般说的工资指的都是税前工资，扣完社保、公积金、个税之后的是到手工资，一般工资要先扣除五险一金，再扣除个税，其中关于公积金的扣除，一部分的人不知道如何计算，下面我就来介绍一下。
工具/原料
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方法/步骤
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如果不知到公积金扣除比例，可以通过查看公积金每个月汇入的金额是多少进行计算，其中职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%，一般为8%-12% 具体计算为：公积金比例=工资/（当月汇入公积金金额/2）
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工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
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专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗五大项。
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不同地区的五险一金缴费比例是不一样的，其中五险差别不大，公积金的差别较大。
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2019年从5月1日起，单位养老保险缴费比例由19%降至16%；医疗保险要和生育保险合并，但是还没有出具体的政策。个人五险一金的缴费比例一共是22.2%+3元，单位缴费比例是39.9%。
总结
1：个人五险一金的缴费比例一共是22.2%+3元，单位缴费比例是39.9%。2：公积金比例计算公式：公积金比例=工资/（当月汇入公积金金额/2）3：专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗五大项。4：工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序。
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