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婚假是如何规定的,婚假期间发工资吗?

在本篇介绍了关于:【婚假是如何规定的,婚假期间发工资吗?】,并提供了相应的法律常识,希望对此问题有疑问的朋友能带来帮助。
一、婚假是如何规定的?

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的给男方护理假7天。4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。7.婚假包括公休假和法定假。8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。END

二、婚假期间发工资吗?

婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 END

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