端午节作为中国的传统节日，自然列入国家法定节假日的范畴，也就是说劳动者在端午节期间依法享有休假权力。如果用人单位要求劳动者按正常时间上下班的话，那么用人单位就需要根据国家规定支付给劳动者节假日工资才可。
方法/步骤
1
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4
在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
5
端午当天属于国家法定休假日，如果在这一天安排加班的话需要支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
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注：计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本事市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准为基数。