都会签订劳动合同，并且有试用期，劳动合同签多久和试用期是相对应的期限，我们一起来看看吧。
方法/步骤
1
签订三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。签订一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过两个月。签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3
以完成一定任务为期限的劳动合同，或者劳动合同期限不满三个月，不得约定试用期。
4
试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期，试用期不成立。
5
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地最低工资标准。
6
用人单位在试用期解除劳动合同的应向劳动者说明理由。
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