绩效考核是当今企业惯用的新型模式，这种模式打破了固定工资的弊端，能够有效激发工人的热情。
方法/步骤
1
第一，绩效考核的基础的建立建立健全考核制度，完善奖惩机制，做到考核有依据，绩效有目标。
上一篇：如何优化自己的网站
下一篇：恐婚怎么办，这里可以帮你
多语言展示
当前在线：1988今日阅读：50今日分享：17
第一，绩效考核的基础的建立建立健全考核制度，完善奖惩机制，做到考核有依据，绩效有目标。