为什么初入职场会有很大落差感

职场中，处理不好与同事及领导的关系。处理好各种关系可以使你在职场更加游刃有余。

初入职场，锋芒太露。初入职场不可到处显示优越感，大谈特谈。

越级汇报工作。越过直接上级向领导汇报工作是职场大忌，即使是领导直接来询问业务工作，也要将情况及时告知直接上级，避免直接上级不知晓事件而将责任归因至你身上。

初入职场过早的暴露自己的底细。初入职场时直接上级会让你帮忙做一些琐碎的事，做好这些小事是基础，但不能让他认定你只能做这些琐事，要体现自己的核心竞争力。

不会拒绝。初入职场，别人让帮忙做东西都会尽力去做，以为这样可以更快的融入进去，殊不知别人习惯之后觉得这是理所应该，在帮助别人的同时不能影响自己的工作。

玻璃心。当你在处理自己的情绪时，别人早已重振旗鼓轻装上阵。在工作中不能让情绪影响到工作进展。

怀才不遇。初入职场有些人会感叹怀才不遇，领导在提拔员工时关注的不只是员工按时完成任务，还包括其他方方面面。在还没有被提拔之前，保持一颗持续学习的心，沉淀自己。

实力是维护尊严的唯一途径。努力充实自己，使自己变得更强大，人都会趋向于靠近厉害的人或物。所以，努力提升自己的价值。

认识自己。职场是一面镜子，在经历更多事情之后，在与人相处过程中，你会慢慢认识自己，清楚自己的性格特点，了解自己擅长什么，需要弥补什么。明白这些之后便可更好的规划未来。

每天读一本好书。生活中所有想不明白的问题，都可以在书中找到答案。这并不是说有一本百科全书可以解答人生所有问题，而是在看书的过程中你会因为某一句话触动心弦而揭开心头迷雾。读书是一个净化心灵的过程。