如何降低求职者爽约率？

打招聘电话前，你一定要做好准备工作，要的详细情况，尤其是优势。最好事先打一个话术流程草稿，背下来。

打招聘电话的时候一定要保持微笑，语气要温和，不急不躁，求职者是可以感受到你的热情的。

打电话时开头要问求职者是否方便接听电话，如昆彩果不方便再约个时间。还要问求职者是否在职。通知面试时间要尊重求职者的意见，给求职者一个可以选择的时间。

打电话的时间一般在收到捕关简历的第二天比较好，具体时间是上午十点到十一点半，下午的三点到五点半。

电话通知结束后，不妨发一条邀约短信给求职者，短的优势，面试时间和地点，给求职者一条如果临时有事可打电话联系HR的提醒，留下你的联系方式，并贴心的给求职者准备好乘车路线以及祝成功等茄包怕祝福话语。