对于很多新入职场的朋友,公司劳务合同上总有个试用期的规定.那么试用期工资具体怎么规定的呢?
工具/原料
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劳务合同
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当地法规
方法/步骤
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如果劳务合同以及发下来了可以直接观察劳务合同关于工作时长和工资待遇的条款,一般在工资待遇条款中会加入试用期待遇和试用期时长,目前来说一般试用期时长在3个月左右
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拿到劳务合同中的试用期工资和转正期工资.可以进行计算原则如下:试用期工资需要>转正后工资*0.8(即同岗位工资的8成)试用期工资需要>当地最低工资水平
注意事项
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试用期工资需要>转正后工资*0.8(即同岗位工资的8成)
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试用期也是必须为你缴纳保险的
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