你的工作幸福与否，往往取决于你与上司的关系，取决于你的老板是个怎么样的人，可见老板的重要性，不仅要给员工提供就业机会，还要负责员工的幸福，真的很有意义的事情。但是并不是所有的老板都可以做好以上两点，要成为一个优秀的老板，还需要多加修炼。
方法/步骤
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成为一个优秀老板必须做到：管理个体，而非团队。作为老板，首先要清楚，你的员工不是一个人，他们是一群人，有着不同的兴趣、能力、工作方式和工作目的，所以要因人而异的选择管理方式，而不是整个团队一起看待。
2
成为一个优秀老板必须做到：学会倾听。成为一个优秀的老板不能光说，要去倾听，当你尊重他们的意见和想法，给予肯定，充当一个倾听者会让你获得更多的认可和尊重，发展，何乐而不为呢。
3
成为一个优秀老板必须做到：升华工作的意义和价值。很多员工都会珍惜能够发挥自己价值和作用的工作，因为既可以赚到钱又能体现人生价值，是两全其美的事情，成为一个优秀的老板必须要学会鼓励员工，升华他们工作的意义和价值。
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成为一个优秀老板必须做到：言行一致。要保持一贯的管理风格、愿景和期望，不可以朝令夕改，更不应该反复无常，让员工捉摸不透。优秀的老板是言行一致的，让员工有工作动力，也知道希望在哪里。
6
成为一个优秀老板必须做到：注重诚信。一个优秀的老板一定是诚信的人，对于员工的承诺说到做到，更加重要的是还看重诚信，在选择人才的时候看重个人品格重于个人能力。
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成为一个优秀老板必须做到：严格要求自己。优秀的人都喜欢严格要求自己，力争做到最好，学习能力强，执行能力强，最重要的是凡事都尽最大努力，这才是一个优秀的老板应该具备的素养。
注意事项
要成为优秀的人就必须严格要求自己。
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