怎样当好领导？

领导要有毫不动摇的勇气。在企业运营出现情况不明朗的状况时，坚定团队决心，鼓舞集体士气的就是领导的勇气。这也是目标坚定的重要表现；

领导要有良好的自制性。一个不能自律的领导，就失去了要求别人的条件。领导就应该时时处处起表率作用，给部下做好榜样，要求部下做的自己要先做并且要做好；

领导要有强烈的正义感。要嫉恶如仇，要使部下有说理的地方，不能八面玲珑，遇事就当好好先生，和稀泥，粉饰太平，长此以往就会失去领导威信；

领导要有具体详细的计划。要有能够把蓝图变成具体工作方案的能力，并且方案还必须是动态的、可以应变的方案。记住，必须要把环境变化所带来的影响考虑进去；

领导要有对部下的同情与理解。部下的事情从你的角度上看尽管很小，但对他自己而言就是天大的事，而且部下向你求助也是下了很大决心的。如果你轻描淡写不真正的解决问题，就会使部下对你失去信任，也就失去了心理上的依赖感和归属感；

领导要有果决特色。任何有利益的决策总是存在一定的风险，因此，领导在进行决策的时候，考虑要慎重，行动要果断。毕竟，机遇最大的特点就是易逝，犹豫就会失去宝贵的时机。记住，在不确定的环境里，冒险精神是稀有资源。