企业拆迁中为什么群体企业拆迁维权有难度?难度在哪里?以及如何来破解的问题。
工具/原料
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拆迁补偿
2
征收方
3
业主代表
4
律师
方法/步骤
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利益满足方的临时倒戈现象。征收方所采取的手段可能不是全面打击,而是只针对某一个企业或是打击或是收买,进而产生的效果就是可能导致某一个企业主临时倒戈, 特别是关键性的因素、关键性的人,如类似业务代表等关键性的人物
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群体维权组织建立后谁来做维权代表。谁来组织大家统一意见,组织大家下一步维权措施的具体落实,往往没有人愿意当这个负责人。因为一旦做了群体组织的代表,就要承担过多的责任同时也要承担征收拆迁方所施加的影响以及打击。
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内部协调组织不统一、不和谐。律师传递一个信息,由于业主代表的懈怠或者由于内部意见的不统一乃至自身对维权工作的反感甚至自已已被对方所收买,往往都会对信息传递及反馈造成很大的障碍,然而一旦信息交流出现障碍,今后维权事务进展的速度以及跟进的效果是可想而知的。
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个体差异引起对维权看法以及效果的不一致。都要适当的将部分群体分开,按情况分成不同的组、不同的小团队来反映不同的诉求。此时如果笼而统之归为一处,对整个维权效果也是不利的。
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