很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。刚毕业的大学生在求职的时候,都会采取不同方式来求职。下面来分享一下大学生求职成功的概率: 1、利网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 2、随意地挑选报纸,,寄出自己的简历。(7%) 3、应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求) 5、通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求) 6、参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) 7、和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) 8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 9、向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) 10、不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%) 11、翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 12、和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 看完以上概率,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。让所有高校大学生都快速找到自己合适的岗位。
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