填写职务是指在个人简历、申请表或其他相关文件中填写自己的职位或担任的职务信息。正确填写职务可以清晰地展示个人的工作经历和职业背景，对于求职和职业发展具有重要意义。
方法/步骤
1
根据实际职位填写：根据自己实际的职位或担任的职务填写相关信息，确保准确反映自己的工作经历。论点：准确填写职务是避免信息不匹配和误导他人的重要前提，有助于提高个人的职业信任度。
2
使用行业通用术语：在填写职务时，使用行业通用的职位术语，以便他人能够更清楚地理解你的职位和职责。论点：使用行业通用术语有助于消除歧义，让招聘人员或雇主更快地了解你的工作背景和能力。
3
突出职务的重要性和成果：在填写职务时，突出强调自己在该职位上的重要性和取得的成绩，展示个人的能力和业绩。论点：突出职务的重要性和成果能够吸引招聘人员或雇主的关注，提高个人在求职过程中的竞争力。
4
时间顺序：按照时间顺序填写职务，从最近的职位开始，逐步向前填写，以展示个人的职业发展轨迹和工作经验。论点：按照时间顺序填写职务有助于招聘人员或雇主了解你的职业发展历程和成长经历，增加个人的可信度。
5
量化描述：在填写职务时，尽量使用量化的描述方式，如具体的工作项目、责任范围、团队规模等，以提供更具体的信息。论点：量化描述能够更准确地展示个人的职责和能力，让招聘人员或雇主更清楚地了解你的工作经历。
注意事项
1
真实性和准确性：填写职务时要确保信息的真实性和准确性，不夸大或隐瞒实际情况，避免给他人造成误解或误导。
2
与证明材料一致性：填写职务时应与相关的证明材料一致，如工作证明、推荐信等，确保信息的一致性和可靠性。论点：与证明材料的一致性是确保填写职务准确性和可信度的重要因素，能够提高个人的求职成功率。