作为企业文化的一部分，让员工领悟到追求卓越，不仅对企业有利，对于员工个人也是十分有益处的，那么如何通过培训或者活动让员工领悟追求卓越呢？
工具/原料
多种方法
方法/步骤
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年终卓越奖项企业可以设置年终奖的卓越奖项，让那些真正走在他人前面的员工能够体现出卓越的价值。
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企业文化把追求卓越作为企业文化的一部分企业，有责无旁贷的义务来宣传自己的文化，把文化融入到工作中，让求卓越这种文化成为员工骨子中的东西。
方法/步骤2
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激励机制通过设置不同层级的激励机制，来激发员工追求卓越的想法和行为，比如说，设置创新奖，鼓励人们把追求卓越作为在工作中追求的目标。并予以不同层次的奖励。
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口头表扬追求卓越是企业文化一种形式，而对于工作中出现的追求卓越的行为或者苗头，其实作为领导者可以采用口头表扬，这种认同感，来激励员工去追求卓越。
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树立典型可以把员工中追求卓越的那些人树立为典型，让职工看到在身边的同事中就有追求卓越的人，而且他们做着几乎完全相同的工作，只要努力，任何人都可以追求卓越。
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总结如何通过培训或者活动让员工领悟 追求卓越年终卓越奖项拓展活动企业文化激励机制口头表扬树立典型
注意事项
奖励作为例行机制坚持贯彻下去
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