劳动者申请劳动争议仲裁的准备工作及申请步骤

黑色水笔/钢笔，电脑/打印机，A4型纸

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律知识

查询被申请人的工商登记信息；打印或记录被申请人的名称、工商登记地址(即住所地)和法定代表人姓名。

携带有效期内的身份证原件和复印件。

填写中如有法律或政策问题不了解，可拨打告知书上的政策咨询热线或到当地司法局、工会进行法律咨询。

如有委托代理人的，须填写授权委托书，并由委托人和代理人签字。委托代理人需提交自己的身份证原件、复印件（代理人为律师的，提交律师函和律师证原件、复印件）以及申请人的身份证原件、复印件；注：授权委托书可到立案窗口索取。

申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，包括：劳动合同、银行工资发放记录、工作证、工作牌、工资表或工资条、穿工服的照片、社会保险缴纳记录、入职登记表、解除或终止劳动关系通知书等；提交其中的一项或几项均可。注：劳动关系证明材料要提交复印件。

将书写好的申请书、身份证原件、身份证复印件及劳动关系证明材料提交至立案窗口审核（如打印了被申请人工商登记信息的，将工商登记信息一并提交窗口)；窗口审核通过后，复印申请书两份，如有两名被申请人(仅限劳务派遣)，复印三份，再次提交至立案窗口。审核未通过的，须按照窗口工作人员的要求修改或增加相关材料后，再次提交审核。

填写送达地址确认书，地址须真实、准确、有效，否则如因送达地址存在问题而导致仲裁委无法送达相关文书的，自行承担不利后果。

耐心等待仲裁委电话通知，并准备尽量充足的证据，为后期庭审做准备。

用人单位的联系电话尽量提供人力资源部或负责人的，尽可能多。

请到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，具体可参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。