参加多轮面试和淘汰式面试时，面试完往往不会得到现场结果，而是回去等通知，然后面试官和人事综合评分，择优录取，但本质上，面试官是否对你满意，现场你是可以感觉到暗示的。
方法/步骤
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暗示一，如果你的面试时间较长，超过了平均时间，或者半小时，说明面试官对你比较感兴趣，也愿意花更多时间去了解你，这时成功率就比较大；相反如果时间不到一刻钟就结束，你可能不是面试官喜欢的类型。
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暗示二面试官有没有对你的讲述频繁点头，或者眼中露出肯定的眼神；人的神情往往能流露出他内心的一些想法，如果面试官，神情轻松，对你谈到的很多细节表示认可，这时说明他对你基本满意。
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暗示三当谈到你的期望薪水，并发展前景很好；到了这一步，一旦他开始关心你的薪资期望，，那说明他心里基本上想要你留下了，如果他说相反的话，则是另一种结果了。
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暗示四如果面试官比较关注你的就职日期，会询问你什么离职，什么报道，面试官表示的越急切，你的成功率就越高
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暗示五有一种情况，面试时面试官会叫来更高一级别的领导过来同你面谈，似乎二面直接就免了，这说明面试官这一关你已经过了，但是更高级别的领导，需要对你再审核一下，问题不大的话，甚至可以当场拍板。
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暗示六当谈到薪水的时候，面试官如果觉得你的要求有点高，与你在薪水方面讨价还价，希望你降低一点要求，这时候也说明他心里还是想要留下你的，你稍微低一点薪资要求，他人事那边也好过关。
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希望以上经验，能够在面试中帮到你。