工作常有，可面试机会不常有，很多人经验并不丰富，只是凭借着印象来判断，今天小编就整理了些我们常常自以为是的面试技巧来分享，与君共勉。
方法/步骤
1
认为说的越多，成功几率越大。实际上：说话须得说，但要有条理、重心和礼貌。不能夸夸其谈，更不能随便抢话。
2
认为只要展示才华就够了，外在形象无关紧要。实际上：不一定要打扮的多么帅气，妖娆，但一定要整洁干净，让人感到舒服、可信赖。
3
自我优越感超强，不把其他求职者放在眼里，甚至面试官。实际上：天外有天，人外有人，你是去找工作，不是去耍大牌！
4
初面不理想，便自暴自弃。实际上：不坚持到最后绝对不要轻易说“不”，自己都不给自己留机会，还指望别人能给你？！
5
认为提问题比不提问题要好。实际上：问题可以提，但要提的有意义，不要太随便，否则不如不提。
6
认为所有的面试问题都有标准答案。实际上：问题是死的，人是活的，有时回答问题的角度，比答案本身更重要。
7
为了给面试官留下完美印象而夸大其词，表现的好像自己什么都懂。实际上：交流是相互的，错误的信息会误导别人也会害了自己。不要不懂装懂，最可贵的是真诚。
8
故意与面试官套近乎。实际上：专业的面试官最讨厌的就是虚伪、表里不一的候选人，用实力证明自己，不要投机取巧！
9
认为主导权在面试官那，面试官不开口自己不能随便讲话。实际上：公司寻找的是有工作能力的社会人，而不是只会听老师话的乖学生，适当活跃下面试气氛比忽然冷场要好的多。
10
表述空洞，没有具体实际或数据来支撑观点。实际上：面试官比你更会“画瓢”，空洞的话说再多也无益，倒不如一组数字，一个故事来的更具说服力！
注意事项
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