相信在职场工作的朋友多多少少都会遇到一些特别奇葩的人，也不例外，其中有一个女同事，常常喜欢在背后说别人的坏话，和我说别人的坏话，和别人又说我的坏话，就是这种表里不一的人，今天上班就一肚子气。中午吃饭的时候吐槽了一下，现在心情好多了。在此写一下自己的经验。
工具/原料
朋友
方法/步骤
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当你刚刚知道自己被小人了之后，一生气，比如像我今天，领导来找我谈话，才知道被某人告了密，是我曾经做过错的一件小事，结果某人每个月都要向领导说，不知道的还以为我总是做错事。还说有很多同事对我有一件。遇到诸如此类的事情，首先不能生气。
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只要不生气，才能找到她们传达的话里面的漏洞。如实的向领导汇报。比如，她说很多同事都对我有意见。我想了下就告诉领导说，只是上个月“她”和我提过文件排版的事情，我也已经知道和改正了。其他的事情可能别的同事没有和我提吧。您可以建议他们有什么一件直接告诉我，我一定会接受和改正的。
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当你说完理由之后，重要的一定一定不要反过来告诉领导你所知道的某人的坏话，不能说，这是禁忌。当你反馈完事情的情况之后，我想之所以能够当领导，他必然有其过人之处，也不会轻易的相信别人的片面的只言片语。
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果然如我所想，领导听完我的话，就说“好的，其实这也不是什么大事，自己记得做好自己的分内事，认真细心就可以了。公司本来每个月也没什么事，所以在表格上一定要多下点心思。”后来领导鼓励我加油。
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中午下班之后去找闺蜜吃饭，当然闺蜜的，我真的是憋了一个上午的气没出发，没吃饭都要饱了，见了闺蜜我一直在吐槽，从她为人、人缘、各种嘴脸都吐槽 了一边。气终于慢慢消了。
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由此可见，生气的时候，一定不能憋着，一定一定要倾诉出来，倾诉的时候一定要找自己的好朋友，忌找同事。在同事面前也绝对绝对不可以说别的同事的坏话。这就叫做倾诉有方。
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当你知道某人是小人之后，工作上有交接的事情一定要谨慎，不管你交接给她还是她交接给你，一定要细心检查。不能被别人抓到小辫子。以后的生活中也避免和此类人接触。就是一个小社会，其实除了工作也谈不上会有真的友谊。该说的就这么多啦，希望各位同仁在职场上一路顺利。
注意事项
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图片来自网络
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本人原创经验
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