在工作中，如果太情绪化，很容易让同事认为自己是一个不专业、不稳重、没有团队合作精神的人。一旦被贴上这样的标签，则基本上就要考虑换个环境了，因为工作不是生活，没有人愿意花大把的时间去深入了解一个同自己没有太多交集的同事。那么如何才能在工作中控制好自己的情绪呢？
工具/原料
1
对事不对人
2
学会保持距离
3
学会忍耐
方法/步骤
1
对事不对人：在工作中切忌因为工作上的事情而牵扯到对人自身的攻击，一旦发生该种情况，情绪化的张力是显而易见的。个体会在一瞬间变得异常暴怒，甚至出手伤人。
2
学会保持距离：同事间的关系最好保持在共事而已，切莫天真认为可以成为好朋友，因为同事之间是有利益冲突的，一旦冲突产生，要想控制情绪那就难上加难，很简单，人都是自私的。
3
学会忍耐：工作中难免会遇到这样或那样让自己憋屈，甚至感觉受到人格侮辱的情形，忍耐还是情绪化呢？自己掂量掂量
注意事项
1
少点情绪化，多些理性化，工作其实就是一份工作
2
在一起共事的人称之为同事，所以一旦不再一起共事了那可不就什么都不是了。当然你可以告诉我说，已经成为朋友了，呵呵...那只能恭喜你了
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