简历、电话或者手机
收取押金，服装费，培训费，资料费的一般，录用员工是不会向应聘者收取任何名义费用的。如果说你遇到了这种情况，最好的办法就是拿手机打电话向劳动监察部门举报。
以招聘业务员名义包销定额产品的变相传销陷阱应该说是比较隐蔽的一种招聘方式，求职者一定要认清其庐山真面目。
骗取设计人员作品或者方案的陷阱，求职人员一定要注意，会以招聘设计人员为名打广告，要求要求的方案或者作品作为面试条件下，而当你提交方案后，公司一般会以录满人员为由拒绝你的应聘，实际上就是盗用了你的设计作品。
长期在报纸有可能是测试市场的动态或者人力资源流动的一个套路，不一定会录用来应聘求职的人。
求职保证年薪几十万的陷阱。有意炒作的现象，应聘者不要信以为真，因为许诺很难会实现，往往会制定一些让求职者永远也无法达到的条件。
招聘骗买试用品的陷阱。有些不法商人会让求职者购买试用品，然后以无销售业绩解雇求职者，也不退还购买试用品的钱，让应聘者白干一场。
不信街头招聘广告，特别是那些打着招聘男女公关旗号，月薪两万以上的招聘广告。 这些广告一般都会要求应聘者交几百元介绍费或保证金，，大多数工作是见不得光的。
会员卡招聘陷阱是某些中介骗钱的主要途径，其声称一次交足多少钱就可以免费为求职者介绍工作，其实，当你花几百块钱办了会员卡，你永远也不会面试合格，因为这些中介早已与企业串通一气了。
借毕业生实习之名行无偿用工的招聘陷阱。目的是以实习为幌子，窃取图纸与免费为企业打工。
招聘作秀的陷阱。有些企业喜欢将招聘会作为自我表现的机会，做漂亮的摆设，但实际上并没有录用员工，其人员早已内定，但也搞一个形式，到招聘会上假招员工。也有些企业面临倒闭，为了给人一个错觉，实际是在掩饰其财务危机。这都要求职者擦亮眼睛看到其真面目，以免劳力伤神。
不要贪小便宜，要到正规的职介机构找工作。
要具有法律意识，必要时可以进行自我保护。