新员工在入职的第一周或者两周内离职率是最高的,做好入职管理,保证了新员工尽快融入企业,为企业创造最大的价值。
工具/原料
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电脑
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Workitle帐号/密码
方法/步骤
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入职管理的流程在现实工作中,入职管理的基本流程不尽相同,在此,我们归纳了常见的入职管理流程以供参考:
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报到管理针对整个入职流程,我们可以在任务应用内新建一个叫【入职-XX】的项目,将整个入职流程划分成【新员工报道】—【入职沟通与培训】—【试用和转正】,并在项目内简历相应的列表,并在列表中创建任务;完成后勾选任务,任务状态转变为完成,可以有效确保整个入职流程有条不紊的推进;
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建立员工个人档案用网盘管理员工个人档案,解决了以往的纸质档案,面临的易损坏丢失、管理复杂和查找不便等问题。同时节约办公耗材,为企业节省成本;
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入职沟通入职沟通是新员工入职项目中的任务,我们可以在任务下进行提前交流沟通;并通过创建日程安排人员和会议室的排期,并将该内容关联到任务中。
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