设计课程不能拍脑子,需要遵循一定的设计思路和结构,这样的课程才能起到学习新知,巩固旧知的目的。
工具/原料
1
参考书籍
2
课件
3
教学活动设计
方法/步骤
1
引起注意。常见方法包括学员互动,提问,也包括讲笑话、放视频等。形式不必拘泥,重要的是引发学员兴趣和关注。
2
告知目标。课程最怕是讲师讲的热闹,学员东一句、西一句抓不住重点。好的课程,要有清晰的学习目标,以及良好的课程脉络。这些要在开课前讲清楚。
3
刺激回忆先前习得性能。成人学习的特点都是如此,都是基于已有经验来理解新知的。所以课程要先帮助学员回忆以往的所知内容,并形成共识。
4
呈现刺激材料。在回忆的基础上,逐步导入新的内容。方式可以多样,可以讲授、可以观摩、也可以由学员自学。需要让学员感受到新知的不一样,带来兴奋感。
5
提供学习指导。理解新知是需要过程的,需要一些必要的解释、说明。常见的知道包括:常见错误、基本方法等。
6
引发行为表现。学习的目的是要应用,可以通过课堂练习或话题讨论等形式,让学员有意识应用所学内容,加深理解。
7
提供反馈。讲师的反馈很重要,同时也要设计学员间的相互反馈,这有利于营造良好的课堂氛围。
8
评价作业。很多课程是离不开作业或课后任务的,这让学员脱离课堂环境回到实际工作中进行应用。这个环节,一定会出现各类问题,讲师要给予针对性指导。
9
促进记忆与迁移。知识要固化,才可能进一步发挥运用。讲师可以设计课后阅读、课后话题讨论,甚至是碎片化学习等方式,促进学员的记忆,并应用迁移。
注意事项
课程设计需要讲师经常有意识地练习,才能熟练掌握,并融入自己新的理解。希望大家顺利。
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