第一部分: 从员工忠诚到敬业奉献一、何谓员工忠诚二、为什么忠诚及案例三、从员工忠诚到敬业奉献1.员工忠诚度的培养2.忠诚于自己的老板3.满怀感恩之心4.敬业奉献
方法/步骤
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(一)君仁:1.修身:格物致知、诚意正心2.公正:不听谗言、公正处事3.聚贤:心量有多大、事业就有多大4.德政:为政以德、譬如北辰5.信义:以诚相待、以义相守6.责任:科学管理、满意客户
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(二)感恩:1.融入团队、心有所属2.每份工作都是金矿3.成长比成功更重要4.追求卓越5.任何岗位都可以实现人生飞跃6.化抱怨为抱负、化怨气为志气7.践行感恩、收获财富8.高效执行、速度制胜
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(一)治序1.人治---西门豹治邺,民不敢欺:理---行为---霸君2.法治---子产治郑,民不能欺:法---脑袋---明君3.德治---子贱治单父,民不忍欺:情---心灵---仁君(二)智序1.雇佣大脑:基础(创造),上位者(不断觉醒),下位者(超越期望)2.回归自性:基础(潜能),上位者(价值精神),下位者(节律工作)3.人性信任:基础(链条),上位者(性善假设),下位者(践行承诺)(三)制序1.标准化:基础(数字),上位者(投入),下位者(严谨)2.流程化:基础(分工),上位者(计划),下位者(合作)3.简效化:基础(品德),上位者(机制),下位者(公平)
注意事项
员工敬业、奉献与家文化培训
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