视频招聘解析

视频招聘是近几年广受欢迎的招聘方式，在企业中也得到了广泛的认可，虽然大家对视频招聘有所了解，但可能对于视频招聘的优势可能了解不深，下面就对视频招聘的优点进行一下解析。提供招聘效率。视频招聘不需双方见面就能面试，节省了企业时间和人力成本，而且视频招聘方式新颖，对于整日埋头于枯燥的视频招聘的hr来说，新颖的招聘方式也能提高hr的工作热情。解决异地面试等行业难题。在招聘过程中，难免会遇到异地面试、企业和求职者时间冲突等问题，传统面试对于这些问题束手无策，但若是使用视频招聘，企业和求职者通过网络面试交流，随时随地都可以面试招聘，就可以很好解决这些问题。人才招聘匹配度更高。目前，视频招聘已经发展到异步视频招聘阶段，企业在人才筛选，面试等招聘环节中都可以依托视频招聘系统，摆脱时间空间限制，职通天下视频招聘系统利用视频简历+文字简历作为人才筛选条件，让企业能更好的了解求职者，同时也提高了投递简历的复杂度，这样就筛选掉了习惯海投的求职者，让人才和企业的匹配度更高。以上就是视频招聘的几大优势，具有这些优势，视频招聘能在企业中获得如此广泛认可也是情有可原了。