职场HR工作，日常工作中常用的办公计算公式有哪些？
方法/步骤
1
招聘的入职率，由录取的职员人数/应聘该岗位的所有人数*100%，即可。如图，在单元格中输入公式=C2/B2*100%，便可以得出每个岗位的招聘入职率。
2
计算员工的月平均数，由月初人数+月底人数的总和，再除以2，得出月平均数。如图，计算每个部门的平均人数，在单元格中输入=(B2+C2)/2公式，便可以得出数据。
3
计算员工的新进率，由正月员工新进总数/月平均人数，再乘以百分比，便可以得出当月的新进率，如图。计算每个部门的新进率，在单元格中输入公式=E2/D2*100%，便可以得出数据。
4
计算员工当月的离职率，由当月的离职总人数/月平均人数，再剩余百分比即可。如图，计算每个部门的离职率，在单元格中输入公式=E2/D2*100%，便可以得出数据。
5
计算员工的月留存率，由月底留存的员工人数（即月底人数）/月初员工人数，再剩余百分比即可。如图，计算每个部门的留存率，在单元格中输入=C2/B2*100%，即可得出数据。
6
计算员工的损失率，由员工的离职总人数/月初员工人数，再剩余百分比即可，如图，计算每个部门的损失率，在单元格中输入公式=D2/B2*100%，即可得出数据。
上一篇：cpk计算公式及解释是什么