机关事业单位职工福利费怎么使用

餐费补助。福利费用可以用来作为职工的餐费补助，毕竟每个职工都要吃饭，都说民以食为天，把福利费拿一部分作为餐费补助给员工，相信能够受到大多数员工的欢迎，而且也很实际。

生日费用。每个人每年都会过生日，作为职工也是如此，假如每年单位都有福利费用，就可以把这笔费用中的一些拿出来作为职工的生日补助金，在员工过生日的时候给予一定的物质补助，相信大家都会很开心。

医疗补助。人的一生，总有几件大事，比如说生老病死，单位每年都有一些福利费用，就可以拿出一部分来作为员工的医疗补助金，在员工生病时，通过职工互助医疗的模式，帮助职工度过疾病关。

购买器材。每个单位都会定期开一些兴趣班，主要是为了丰富员工们的业余生活，帮助员工们丰富业余生活，就需要配置一些基本的器材，购置这些器材的费用来源，就可以从工会的福利费用中出。

慰问资金。每个人的家里都会有家常家短，职工们由于来源不同，生活水平也不一样，家里的条件也会各有千秋，假如遇到员工生病或者家属生病或者经济生活困难时，就可以从福利费用中支取部分作为慰问资金去慰问员工，暖到员工们的心。

节日慰问。我国是礼仪之邦，每年都会有一些传统节日，每个单位的福利费用中一般都会规划一笔钱，用于给员工们进行节日慰问，无论是发礼品，还是给员工们发购物券，疑惑是直接现金慰问，这些都是合理的慰问方式。

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按照规定，机关事业单位的福利费用不能乱用，千万不能触及一些纪律红线。