离职是较为普遍的一种现象，在正式离职前需要做好相应的工作交接，这是较为重要的一个环节
工具/原料
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招聘
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详细
方法/步骤
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第一，离职申请通常是要提早一个月的，那么利用这段时间我们要找到合适的人选来接替
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第二，如果是新招员工的话要求等各方面不要有所放低，还是要按照标准来的，可以避免今后不必要的麻烦
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第三，如果没有找到合适的新人，就先找一个相应职位的老员工来交接工作
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第四，要关注交接工作的情况，交接工作要仔细清楚，可以让即将离职人员将交接工作有序的罗列下来
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第五，正式离职前员工还是要做好本职工作的，这个时候就以交接工作为主，尽量不要接手其他工作
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第六，接手的员工有任何问题都应该及时的询问并解决，毕竟正式离职后员工就没有义务再回答任何问题了
注意事项
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