一,了解领导是哪一类性格的人(领导型,指挥型,合作型,委托型,商量型)二,了解他喜欢什么?他关心什么?他的禁忌是什么?他有什么困难没有解决,他有什么需求没有满足。三,记住领导的爱好,他喜欢什么样的人,他喜欢吃什么,他喜欢听什么话,他喜欢什么运动,他喜欢看什么电影,喜欢说什么话题。四,做事之前先做好人,投其所好,为他排忧解难,不但是他工作的得力助手,还是他生活的帮手,不要和领导斤斤计较,有时候错怪你,你不要放在心上,他可能有什么苦衷,别人受不了委屈,你受得了,别人不愿意为他受委屈,你来受,别人不愿背黑锅,你来背,他欠你的越多,你就越能得到重用,要想领导别人,得先被别人领导,要想超过别人,得吃苦受委屈都超过别人,只有做别人不愿做的事,别人不敢做的事才能超过别人,攻心为上,你看不起领导,领导也看不起你,领导都希望别人说自己很能干,不希望员工什么都比自己强,他会觉得没有面子。
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