1.先找身边的亲朋好友介绍，再加以自身的评估，考核通过了可以录用。2.通过月嫂中心寻找，要有个人资料，三到五年以上的月嫂资历，客户评价结果，为人处世之道，生活细节处理。教育水平等各方面评估，试用评估。
工具/原料
介绍和中介
方法/步骤
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1.查体检报告 食品餐饮行业健康证，乙肝两对半这两个标配，朋友还建议做幽门螺杆菌（胃病）检查，但是医生说这个没太大必要，产妇可以让月嫂分开吃，避免胃病传染。 2.通过沟通看性格 月嫂的性格很重要，踏实勤快稳重的最好，年龄40-50岁最佳，话太多容易和家里人造成矛盾，太强势的自诩经验丰富的也不好，我朋友就找了一个这样的月嫂，在家里跟大爷一样，说你这个不对，那个不对，我们交流谈吐， 穿着细节来看出，月嫂是否爱干净，做事是否麻利，性格是否和善好沟通。
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看证书 现在月嫂都是持证上岗，虽然证书五花八门，但是基本上都是有效的，主要是看证书的时间，一般3年以上的证书含金量高，有催乳证和产康证的更优，当然有一些老的月嫂，之前没有考证，这几年才考的，也有可能。如果是月嫂证1年内考的，就要多多观察观察了。
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八个问题看经验和专业技能（1）剖宫产一般什么时候可以进食（2）宝宝黄疸一般什么时候出现，什么时候消失（3）宝宝红屁屁怎么预防（4）为什么很多新生儿都会出现湿疹（5）痱子和湿疹有什么区别（6）宝宝肠绞痛是什么原因，怎么处理（7）产妇恶露怎么观察（8）产妇如何开奶
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月子餐很重要月子餐实际上全国都差不多，和地区没啥关系，一般都是清淡营养就好，我们可以要求月嫂提供一些烹饪的照片，一般看卖相就知道好不好吃，月子里食欲本身不是特别好，精致一点的月子餐很重要。
注意事项
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未经考核不录用
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资料不详不录用