看机构背景情况：看看该培训机构有没有的政府支持？有没有配套的政策倾向？有没有大量企业参与？如果有这些有作为保障，至少可以肯定是一个相对正规的培训机构，而且至少不会跑路。但大部分机构部可能有个条件的，因为这个是一个参考条件，不是核心条件！
看机构最近活动：听招生老师口若悬河的介绍该机构如何的好是毫无意义的。最核心的是要看看该机构最近一周，最近两周，最近三周，或者一个月两个月三个月内，都举办了哪些行业的设计分享课，总监设计实训课，企业招聘交流活动等。这至少可以检验出该机构在行业的资源有多少！行业影响力有多大！就业渠道有多深！以及行业的企业对该培训机构的支持度、关注度和参与度有多广。
看就业协议条款：很多培训机构都会对咨询学生承诺保证就业，100%就业，全部就业没有问题等等。这样的口头承诺是没有任何法律效应的。有一些培训机构在协议里会写上推荐就业；或择优推荐就业等等字眼。这其实都是打擦边球的。推荐的意思的可以不推荐；择优推荐的意思是所有学员都可能不是最优秀的，所以不推荐。因此，要看协议里写没有写确保就业，而且是专业对口就业。记住，是“专业对口”，这四个字很重要。
看实训老师资历：另外还要看该机构有无实战型实训授课老师？有多少个这方面的老师？他们做了哪些成功的项目？有多少年的项目从业经验？还有，他们是不是全职的授课老师？因为兼职老师很可能只是客串一下，有些甚至只是在该机构挂一个名，根本不来上课。这些细节一定要注意的。
看学生学习作品：这里说的看作品不是看印刷成册的作品，而看该机构正在学习的学生的每天交的作品怎么样？ 这最直接的代表一个培训机构的基本水平。很多培训机构学生作品都是注明了时间和学生姓名的。所有不要迷信挂在墙上的，或者印刷成册的精挑细选出来集结成册的作品。
看学生聊天记录或者直接去教室问学员：当很多咨询者提出想去教室看看时，很多培训机构的招生老师会以正在上课为借口拒绝。因为一般培训机构是不会让咨询者去教室看的。就算要看，要么在教室门口看看，要么有老师陪同进去，意思就是在老师的监视下防止教室里的学员说培训机构的真实情况。所以，咨询者最好是在没有老师的陪同下自己去教室感受。一是感受下学生学习的状态和氛围，二是随便悄悄问下学生的学习感受和评价，这也是最核心的。当然最好也可以喊老师提供一些学生的聊天记录看看，这些真实感最强！