开展调研工作需考虑的几件事

调研

思考

首先确定调研的方法。如何搞调研，每个人的方法可能不尽相同。但为了要写出一份让人信服的调研报告，不进行调查研究是不行的，必须深入到第一线，深入到基层中，亲身感受，当面与第一现场沟通，切身体验实践活动，然后进行总结归纳，最后形成调研报告。这种方法是首选、正常的工作方法。

当然现在，也有相当一部分人习惯于需要什么材料去网上搜索，而不注重深入实际进行调查研究，这种做法是不对的。因为人们知道，这样得出的调研结果是想象中的、没有经过实践的检验，只是有大量的文字素材，就象是空中楼阁，不可触摸，没有可操作性，没有实践指导意义。

在什么情况下需要搞调研呢？只有确定了调研工作的必要性，如在确定某项计划、确定重大项目前或在问题产生不同意见、难以决策的时候，才准备开展调查研究工作。

还有在总结推广重要实践经验的时候，当工作出现失误或工作打不开局面的时候，当出现苗头性、倾向性问题的时候，都要进行调查研究。这些是一般规律，还要具体情况具体分析。

明确调研的作用。调查研究，内容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。当工作中遇到问题解决不了的时候，当工作打不开局面的时候，最好的办法就是深入实际调查研究，在实践中寻找答案和办法。

做好调研成果的转化。搞调研的关键是要做好调研成果的转化，就是要把调研的成果转化为指导工作的依据。实践告诉我们，调研与写作是工作能力的基本功，是进步的奠基石，每一个人都要重视理论与实践的转换。