活动概述活动主题：鼓动未来活动背景：巴斯夫是世，向客户提供一系列的高性能产品，涵盖化学品、塑料、特性产品、作物保护产品以及原油和天然气。其别具特色的一体化基地（即德语中的“Verbund”）是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成本优势，从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。2011年，巴斯夫的销售额达735亿欧元（约970亿美元），在全球拥有超过111,000名员工，能取得这样好的成就，员工是最大的支持，因此巴斯夫（中国）2012年会决定在厦门艾美酒店进行导入团队建设活动。
活动目的1、以拓展体验活动的形式，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势；2、通过激励的方式，调动全体员工的主观能动性，让所有的员工都能在来年有更好地表现。
策划思路 深挖——企业及品牌精神，量身打造团队拓展活动彰显——企业文化精髓，感恩员工支持陪伴的意念精心——特色拓展体验活动，最大限度调动员工的参与性及主观能动性活动关键词：拓展年会、熔铸团队、巴斯夫、中国年会活动时间：1月11日活动地点：厦门艾美酒店活动人数：140人左右活动风格：休闲、娱乐 组织形式：合奏鼓曲体验活动，分为5小组，划分功能区间，由这5组共同谱奏一曲气势磅礴的华章。
活动时间安排 12月15日 年会活动筹办方案最终提案并确认12月18日 年会筹办的细节基本落实，相关的活内部12月31日 确定活动当天的与会人员，与相关的活动承办商签订合作合同1月8日 再次确认与会人员，并对相关人员进行培训分组，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等。
活动前期准备活动小组筹划、相关事宜的确认、与会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通、相关场地、活动物料、活动事故的风险评估等。
活动内容与流程09：30 — 10：00 员工签到入场10：00 — 10：10 鼓乐老师表演开场10：10 — 10：30 集团领导致辞、老师分配各小组负责训练的内容10：30 — 12：30 员工拓展训练环节12：30 — 13：30 全体职员就餐13：30 — 14：00 合奏前的演练14：00 — 14：30 现场合奏表演14：30 — 15：30 评选好学员、互动游戏、年度先进员工颁奖典礼
活动风险评估本次活动可能存在的风险为人员太多可能引起的安全事故以及中午的用餐环节引起的人员管理不当而影响下午的流程问题。预防方案：明确各部门负责人的工作内容及职责，保持沟通的通畅性。
活动临时应急方案1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理； 2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事件，各方力量都能及时进行处置。
活动亮点亮点一：形式新颖的鼓乐训练，带来员工兴致盎然的尝试亮点二：分组训练，各司其能，考察员工的协调合作能力亮点三：大鼓引领小鼓，各小组负责人以鼓行令，打一场凸显团队合作的战役亮点四：在老师及负责人的指引下，初具规模的表演，团队打造目的基本实现