无劳动合同的工伤认定和索赔方法

对于没有签订劳动合同的劳动者可以通过间接的提供一些证据和做一些实际行动来准备和收集证据：步骤|方法存在工资表、工资卡或者工资条的，可以以此作为工作的证明；有工作证、上岗证、工卡或者工作服的，可以以此作为工作的证明；相关的名片、盖有公章的介绍信等可以作为工作证据；考勤表和加班表可以作为工作的证据；工伤现场的照片和现场的抢救记录；可以作为合格员工的证人证言；工伤事故发生后的双方赔偿的谈判记录、协议书、录音等。