【佩博顾问】最新wal-mart违规明细--歧视

以不适当的健康检查结果来决定是否录用员工：黄灯　　非法验孕。　　妇女一旦怀孕就必须离职或予以解雇：黄灯　　员工反映产后妇女不再录用；　　工厂要求孕妇辞职/请假。　　员工之升迁基于个人的人际关系为依据业经查证属实：黄灯　　员工升迁/定薪个案基于个人特点：如性别、民族、籍贯、年龄上限要求、长相、身高和性格血型等。　　其他：绿灯　　工厂基于年龄招募员工，如必须年满18周岁等。