职场中的很多人应该听说过“8D”，什么是8D，有什么用，具体是干什么的，可能很多人都不太清楚，下面分步骤具体讲一下：
方法/步骤
1
D0问题初步了解
2
D1建立小组
3
D2问题描述
4
D3临时对策
5
D4原因分析
6
D5长期对策
7
D6预防再发对策
8
D7效果确认及标准化
9
D8恭贺小组（结案）
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D0问题初步了解
D1建立小组
D2问题描述
D3临时对策
D4原因分析
D5长期对策
D6预防再发对策
D7效果确认及标准化
D8恭贺小组（结案）