如何能不说废话弥补自己的不满？

现在讲究包装，买来花团锦簇的商品，拆开一看就会发现，内在少得可怜，完美主义者对此深恶痛绝，他们不会犯“买椟还珠”的错误，甚至将过度的外包装视为一种欺骗。重庆办证网认为同完美主义者打交道的时候要格外注意，因为“厚黑学”教授给你的那些套话、场面话，在他眼里全是废话，而废话的最好归宿就是垃圾箱，不做第二种考虑。当你喋喋不休地说“废话”时，完美主义者正在思考的是“他为什么要说废话？”“他在掩饰自己的执行力不行么？”“他是不是只会夸夸其谈？”“他是不是在用废话为自己争取时间”……完美主义者生性敏感，他会从你的“废话”展开联想，扩展到一切可能出现的负面原因上去。春季是双选会的季节，林满所在的网络也参加了几次招聘会，但至今没有一个人被录取，究其原因竟然是经理因为简历的问题将人淘汰掉。林满是人事部的负责人，便去跟经理沟通。经理言之凿凿地说：“这封求职信上废话太多，这种人即便是被录用，的资源。”他拿起一张简历，说道：“你看，在A4纸的最顶端打上‘个人简历’四个大字，这跟在桌子上写上‘桌子’有什么区别？这是完全没必要的行为。”挑了挑，他又找出一张简历：“熟练使用Windows，会操作Office，这些都是计算机最基本的应用，应聘的人连最基础的计算机操作都不会吗？”经理又挑出一张简历：“这些评价大而无当，自以为是，这对我了解他们有什么帮助么？”……林满无言以对，后来经理终于从简历中挑选出两个人，而被选中的这两位只言简意赅地描述了自己的特长，以及对岗位的认识。这两个人之所以能入得了经理的“法眼”，很大程度要归功于他们没有任何粉饰的简历。俗话说“字如其人”，现在也可以称之为“简历如其人”，干净简洁却重点突出的简历，让挑剔的经理眼前一亮，知道这两个人就是自己所要找寻的人。求好心态一直根深蒂固地存在于完美主义者的内心，在完美主义者构建理想世界的过程中，相较于其他人，他们更喜欢完善每一个细节，而简明、纯粹能让所有细节一览无余，所以他们喜欢简洁。完美主义者从来不喜欢废话，尤其是在职场上。在他们看来，说废话的人不如说假话的人有心计，不如说反话的人有个性，不如说套话的人圆滑，不如说空话的人有胆量，他们简直一无是处，不过是在为自己没有做任何具体的事情找借口而已。也许你天花乱坠的废话让别人一头雾水，甚至萌生敬意，但是对于完美主义者而言，他能敏锐地抓住一点——你什么也没干。说话时固定主题有的人说话时习惯旁征博引，就像是孔雀开屏一样熠熠生辉，让人刮目相看，可是完美主义者关注的却不是光彩夺目的羽毛。所以同完美主义者交流的时候，一定要有一个固定的主题，并在谈话过程中时刻注意自己所要陈述的内容的范围，一旦离题要马上回转话锋。同完美主义者交谈的时候一定要明确内容，先说一、二、三、四，再引出五、六、七、八，最后突出九、十，这样鳞次栉比的话语结构，会让完美主义者对你刮目相看。控制谈话时间完美主义者的耐心大概只有平常人的三分之一左右，这就要求我们同完美主义者交流的时候要控制说话时间。长时间讲话不仅让完美主义者觉得你的话很枯燥，而且会让他觉得你根本不知道要表达什么主题。说话时间有的时候受到周围环境的影响，往往很难控制得当，这个时候就要求我们在谈话之前事先做好准备工作，就像是写文章那样，给自己定好一个要陈述内容的大纲，只要记住这个大纲，并围绕这个大纲展开主题，并在表述完毕后适时结束，那么心理学中的“超限效应”便不会在你的谈话过程中出现了。去粗取精地过滤谈话内容我们每天都要说很多话，该说的和不该说的，可以说的和可以不说的，事关重要的和无关紧要的……跟完美主义者说话之前，我们要事先进行过滤工作，去粗取精。打个比方说，要你用一句话介绍劳斯莱斯车，只需用“每一个零件都是纯手工打造”已经足够能抓住别人的注意力了，别的语言跟这句话相比是可有可无的。完美主义者喜欢的正是一句话阐述完重点的表达方式。不轻易开口物以稀为贵，当人参同胡萝卜一样漫山遍岭的时候，肯定不会千金难求；当熊猫跟老鼠一样肆意横行的时候，我想北京动物园便没有熊猫馆了。说话也是这样，想让自己不说废话，就要学会惜字如金。如此一来你的过滤思维加快，长此以往，你所说的话的分量也会逐渐加重。