首先关于提成制定方案是涉及对岗位所需要的产出来制定的,一般提成设置有几个岗位可以作为参考。快消品行业销售提成,教育行业课程顾问提成,电话销售提成,理财提成,互联网销售提成
工具/原料
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快消品行业销售提成
2
教育行业课程顾问提成
3
电话销售提成
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理财,房地产,卖车 等提成
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互联网销售提成
方法/步骤
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快消品行业销售提成:所谓快消品,一般指量大,价格低,无需后续长期服务。服装,化妆品,零食,耗材等很多,成本低,利润高,一般提成设置根据业绩额来设置,1-5万的流水3%-5% ,5-8万 5%-8%,8万以上10%左右
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教育行业课程顾问提成:课程是属于长期服务行业,价格高,利润低。当然一般提成会分很多种方式。1,1-4万 2%-3%左右,4-8万 3%-4%,8万-10万 5% 10万以上上6%左右
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电话销售提成:电话销售分客服类跟直接签单两种。客服类有可能涉及到需要电话邀约任务,所以可以设置到访提成,到访就给钱根据当地市场来定。另外一种电话签单,这里就跟快消品的提成方式很像,可以参考快消品的提成方案。
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理财产品,房,车提成:这边一般都是大额产品。一般100万左右的单子,所以提成点会低些,但是提成金额高,一般100万在0.8%-1。5%左右进行提成设置,根据当地市场不同,会有所不同。
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互联网销售提成:其实互联网既属于服务行业也属于快消品行业,一般有两种,一种电话邀约,刚才已经提到了,一种线下面见客户签单,线下这种,一般根据单数或者业绩额两种来进行提成,如果价格是统一的,那么可以以签单的单数来计算提成,如果价格不统一就可以按照业绩额来提成。
注意事项
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1,制定提成是为了薪酬体制让销售人员更有动力去完成业绩任务
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2,提成设置一定要合理,尽量阶梯的设置会使销售更有动力
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