随着生活条件越来越好，国家对职工的福利政策也越来越完善。女职工在生孩子期间，其老公可以享受陪产假。下面，来讲一讲关于怎么申请陪产假。
工具/原料
1
纸、笔
2
结婚证
3
小孩出生证明
方法/步骤
1
搞清政策规定：由于相关劳动法规并对陪产假做出明确规定，因此对于当事人，具体要看各地方政府和所在企业的实际规定。因此当事人首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。
2
准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。
3
办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。
4
休假：请假批准后，即可开心的休假，照顾自己的妻子和小宝宝了。
5
销假：当休假日期结束时，应按照请假时规定人事部门按时销假。
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以上就是陪产假的申请流程，不知道各位看明白没有呢。
注意事项
在目前的《劳动法》中，规定了女职工生育有产假，但没有明确规定男职工休陪产假，所以男士带薪休陪产假在法律上暂时还是空白，主要还是参照当地的《人口计划生育条例》，因此能否休陪产假具体要看当地政府和所在企业的规定。
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