领导者要承担哪些责任？

领导者

承担责任

第一，主动承担责任主动思考你所在的团队、组织、社区数面对的难题，而且挺身而出解决问题——不管你有没有领导职位，不管这是否是分配给你的工作。主动承担责任这是发挥领导力的第一步。

第二，以解决问题为焦点。作为领导者，你所承担的责任其中去重要的目标之一是以解决问题为主。因为领导者的进取心是为了带领团队实现目标，关注的是解决团队面临的实际问题，这是为了集体利益的雄性。

第三，作为领导者你要承担做出艰难决策的责任。承担带领团队实现目标的责任，把焦点放在集体利益上，不断要求补充自己的个人利益厨房，还要求不从任何团队成员的个人利益出发。这就要求，领导者发现团体成员有问题时需要解雇员工时，必须做出一些艰难的抉择。

第四，领导责任的承担失败的责任。承担责任还包括承担失败的责任。能否对是吧有充足的心理准备，并勇于承担失败的责任，而绝非把失败的责任推给他人或者客观条件，是对领导你的重要的测试。

第五，领导者要承担防患于未然的责任。凡是我们看到在危机中大显身手、力挽狂澜并为此引来喝彩的领导者，都需要先问这样一个问题：危机为什么会发生问题？因此卓有成效的领导者需要承担起防患于未然的责任。