班步怎么办理员工入职手续

登录成功之后，选择左侧的“劳动关系”选项。

然后，在“劳动关系”选项下选择“新增员工”。

接着，填写基本的员工信息即可，然后点击下一步。

接下来，填写员工的薪资基本信息，基本工资、绩效工资、提成、福利等，根据实际情况进行如实填写，填完后点击下一步。

填完薪资福利，就到了员工社保信息这块，这块的数据，到时候会影响到一键结算薪资的数据，所以，请务必要如实填写，填写完毕点击下一步。

接下来，是员工劳动合同信息了。要注意选择劳动合同的类型以及劳动合同的签订年限。班步会根据劳动合同的签订年限自动告诉你试用期结束日期，以免遗漏试用期转正导致的劳务纠纷。

填完上述信息之后，点击入职完成即可。

最后，办理入职后，会返回入职办理的结果。如：线下合同未签订会提醒你签订劳动合同等，员工的基本信息完善可由员工自己登陆进行信息完善，大大的解放了人事的工作时间和效率。