许多面试班喜欢讲一堆听起来很高大上的理论。我看过某机构的课件。计划组织题分为事前、事中、事后。事前你要拟定方案，准备好人力物力财力，联系好媒体。事中，按计划进行，然后做好后勤保障，做好突发事件应急准备。事后，上报领导，反思总结，建立长效机制。我的天。。。。这就是典型的误导！！！很多培训机构是这么上课的，听起来很有道理。大家擦亮眼睛，如果你的培训机构是这么教你的，那你警惕了！这个套路给你的后果，就是你见到题目之后，你不去分析这道题的考点是什么，而是在想，这题事前事中事后对应什么。对不对，你们有没有这么想。很多人吧。这就导致上了考场后，每个人答得差不多。一上来就做活动之前我要怎么怎么准备，活动过程中我会。。blabla....都是空话。考官不爱听的。你以为考官这么容易被忽悠啊。最多有些人表现力特别好长得特别好看可能答这样也能拿高分，但这是个别。
计划组织的题目几百题，每道题都有侧重点，拿到题目后你要做的应该是分析题意，找到重点，其他的什么模板啊套路啊好词好句啊都不要想。锻炼一段时间后，你就能看到题目迅速找到重点。这样就叫做思维形成了。答题才有针对性。
对于千千万万挣扎着想上岸的考生来说，面试是权威的、神秘的、可怕的。我想告诉你们，这样的心态不对！几年前，市场上根本就没有面试辅导班这种东西，大家也没有这么重视面试。进面的人一般都是在考前几天，想办法找到有内部关系的人，问问面试的流程，注意事项而已。根本就不会去上什么培训班。本来嘛，面试就是想看看你是个怎么样的人，综合素质如何，与你的知识无关。
那些以盈利为目的机构，抓住人们这种想上岸的心理，尤其是进面试的人。都认为自己辛辛苦苦从笔试中脱颖而出，所以不惜花费大价钱为了最后的胜利。所以他们就利用这种心理来赚钱，而且价格越喊越高，宣传越来越不找边际。还有一点，这种包装，这种价格无形中也给考生传播了一种信息：面试很难！这都是辅导机构害的~~！！大家想啊，为什么要考申论为什么要面试？你们不觉得社会知识、评论能力都在申论里面考过了吗，如果面试还是考察同样的能力，那有什么意思？所以面试最注重的是你整个人的气质、说话的口气符不符合当公务员。你的气质是几十年养成的，装也装不出来。而辅导班因为收了高额费用，不给你们弄出点名堂肯定被骂，所以咯这就是为什么出现模版。让你觉得他们好像确实很厉害。
【误区一：问好过于做作】错误案例：曾经有考生面试的时候，进来站的笔直，然后九十度大鞠躬跟考官问好。(九十度？这是在什么场合用的你们知道吗？)接着说，“尊敬的各位考官，很荣幸我今天能够站在这里参加面试，希望各位领导能给我一次机会，我一定不会辜负你们对我的期望”巴拉巴拉扯一堆。这种一说出去，肯定少3分以上。废话嘛！！正确做法：不用管站在哪里问好，不用相信辅导班说的走进去先问好再走到座位上。你感觉 刚进去问好，或者到座位上再问好，哪个顺你就用哪个。无所谓！问好的时候，就说“各位考官好！”点头微笑下就可以了！
【误区二：自称“考生”】错误案例:我听过很多人答题，某培训机构教的是，考官念完一题的时候说“请允许考生思考一下。”思考完的时候说“考生思考完毕，考生开始答题”。还是很作有没有！！！考官不喜欢这样的！！你就你，我就我，说什么考生啊，只能说明这个人教条死板。我接触的考官还蛮多的，相信我！没人喜欢这种方式！千万别被误导。正确做法：念完题目说，“好的我想一下，”，“好的我思考一下”“听清楚了”。这些都随你，你就当做和考官和聊天，平常怎么说话的就继续怎么说。思考完了以后可以说“我思考完了开始回答第一题”、“我下面来谈谈我的看法”。。。。随便都可以！灵活点！考官喜欢自然不造作的考生。
【误区三：每题答3分钟】错误案例：我知道很多外界的人都说题目要答满3分钟，思考不能超过1分钟。又是乱扯。没有这种规定好吗！！3分钟太长了！！！有一些比较简单的人际关系或者组织及话题，1分半就回答得完，说越多越被扣分！
考场上，考官除了倾听考生答题内容之外，会很关注整个面试过程中考生的外在形象。形象不是仅指长相，而是包括长相之内的气质、仪态、说话风格、身体语言，动作等。第一印象非常重要。第一印象就是指考生刚进入考室站在考官面前给考官的整体感觉，这种感觉会对评分产生一定的影响，比如生活中看到某个人，“我们眼前一亮”就是第一印象，第一印象容易产生“先入为主”的认知效应。考生必须有足够的重视。所以在面试场上时的一些细节考生要讲究，往往一个细节不注意就改变了命运。更何况确实有的考官侧重以形象打分的风格。如进入面试室前要礼节性的轻声叩门，步入考场时，抬头挺胸，伸直全身，面带微笑，切忌走路时摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆或者过于拘谨而身体姿势僵硬，表情木然没有朝气，除此之外在答题过程中的细节也需要十分注意，为了吻合公务员大方稳重的气质要求，考生应该有意识的矫正自身存在的不良习惯，如瘫坐、耸肩、晃腿、转笔、玩手指、挤眉弄眼、说话时唾沫纷飞或手舞足蹈等。答题时要注意音量、语气、节奏，声音过大或过小、语速过快或过慢、说话平淡无起伏，这些都是应在面试考场上尽量避免的问题，需要考生在备考练习时反复矫正和强化，只有这样才能真正在面试考场上表出现自然得体稳重大方的，符合公务员的形象气质。着装嘛，男生嘛不用太刻意，根据天气穿着大方，适合自己，能显出小伙子的精神气就行，你的气质本来就与你同在的。女生是要有点讲究，但也不要太刻意想以打扮取胜。大方加靓丽风采是首选。别以为“考官”都是“死脑筋、老封建”，欣赏的是只是套装、正装、黑、白、灰、蓝，大错！大家都知道“爱美之心人皆有之”，现在的考官有哪个不是当年的大学生，谁不欣赏美！穿得美不仅让考官好心情，还会给自己带来自信，当然，过于艳丽或奇装异服还是不穿好，只要适合自己的形象，衬托自己的优点就行，建议不超过三种颜色为好。面对的女孩子个个都深色正装白衬衣、正襟危坐的老成样，我不相信考官会喜欢你。