辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。如果还在实习期，需要提前三天提出离职；如果是正式员工，需要提前一个月提出离职。
方法/步骤
1
首先，确定自己的决定，是否真的要离职。
2
当确定了自己的想法后，将想法告诉自己的直属上司。
3
和直属上司达成共识后，向部门主管提出离职。
4
和部门主管达成共识后，向人事部提出辞职申请。
5
交接工作，交还公共资源。
6
最后去人事部确认五险一金是否封存，户口是否迁出，是否借出户口本办理事务，是否取回报到证，和人事部进行一次离职原因交流后，拿到离职证明。
注意事项
1
先将离职意向告诉直属主管。
2
一定要注意对五险一金的处理，是否要转户口，是否要调档案，是否要拿回报到证，是否要取回属于自己的户口页。
3
还有离职后是否要办什么手续需要单位盖章的，需要先和人事确认好是否可行。
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