现在，找工作的时候，无领导小组讨论是经常遇到的面试方式之一，一般所采取的的面试方法，这种方法的好处是节约时间，但是可能得不到真正的人才，我觉得很多人才都是不愿意和人争辩的，和人争辩的人不一定就能够做的好，但是，没办法，都采用这种方法，我就说一下这种面试注意的问题和怎么应对。
方法/步骤
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第一步：在讨论以前，一定要把手机关机，最好能够带一个手表，关手机这是对别人最起码的尊重，讨论过程中一定不要看手机。
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第二步：可能感觉很多人一直在讨论，自己插不上话，这个问题是经常遇到的问题，这个时候，我觉得可以尽量提出一个不同于他人的意见，这时候，别人和面试的人能够更容易让你吸引，然后继续让你说下去。
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第三步：如果遇到冷场，也就是讨论到一个点的时候，没有解决的办法，这个时候，是提出自己观点的最好的时机，无论对不对，都要说点什么，这是给面试人员好印象最好的时机，。
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第四步：还有要注意的一点就是，不要打断别人的话，哪怕你觉得他人的话说得是错误的，你也不要打断别人的话，你可以在别人说完之后，提出说你觉得他的观点不对什么的，但是不要打断别人的话，这是对别人的尊重。
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第五步：不要过于强势，毕竟是无领导小组讨论，你如果过于强势的话可能就会让别人感觉你就是领导似的，这违背了无领导小组讨论，所以，不要表现的过于强势。
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