抓住交流机会的能力
自信的情绪
先说第一个方面，交流愿景。企业愿景是企业的最高管理者对于企业未来的设想，当然他们在事业单位也同样合适，那么我们的个人愿景要如何确立呢，或单位的一份子，要确保你的个人愿景，有益于团体，，所以在确立或者与人交流你的个人愿景时，要以你的职位为基础，切忌夸大其词。
第二个是要发表宣言，用你的语言启发和鼓励他人，这一点包括两个方面，一方面是展现你的态度，表明你的立场。在讲话时，不仅要体现专业性，还要体现宣言性，你可以把自己的声音录下来，重新播放，纠正自己不正确的发音，改正不必要的口头语，这样不断地练习你要说的话。在发表讲话的时候，语气要肯定，信念要坚定，不要使用我觉得、看起来、也许、可能等的词语。
另一方面，要发表那些显得自信能增强活力的大胆宣言，也就是口号。当然了，你的口号要和你的个人目标相一致，同时也要和团队企业的目标相吻合。需要注意的是，不要空喊口号不做实事，当你把目标喊出来的时候，一定要按照这个目标去做，这才能表明你是一个言行一致的人。
第三个要主动出击，展现最好的自我，就是说要积极主动的去工作，展现你的责任感，多去承担，少去抱怨，多动脑筋思考，优化你的工作。只有主动出击，才能够把握住一些机会，从而使你获得关注，受到重视。
需要注意的是，并不是所有的机会都是机会，有的看起来是一个机会，其实是一个陷阱。那么如何运用个人的智慧去判断，到底是机会还是陷阱呢，评判的标准就是，看你的才能是否能够完全支撑起来这个机会，如果不能就不要硬撑，否则一定会起到相反的效果。
也就是说当这件事你本人没有能力做到的时候，他非但不是一个机会，反而会破坏你在职场已经积累许久的好印象。有一句真理，机会只留给有准备的人。真正的好机会，一定是你准备了很久，并且擅长的，所以一定要养精蓄锐，花时间和精力培养一项技能。
另外，在工作之余，要多下功夫，多做功课，所在的行业走势，有机会的话可以咨询专家，并扩大阅读量，从多渠道获取行业知识，如果你能坚持这样做，很快就可以摆脱无话可说，无想法可谈的状态，当你有自己独特的见解时，就可以和领导同事分享你的观点。此外，也可以在微信朋友圈分享你的读书笔记和想法，吸引与你志同道合的人。
在发言的时候要表现积极的情绪。
要保持理性的判断，如果认为自己能行就一定要抓住机会。