应届毕业生汽车行业就业经验

顺利毕业

对机械行业感性趣或者不感兴趣

First part：应聘面试准备1）我从大学一开始设定是，毕业后参加工作。在大学前两年将学习成绩保持在较高水平，从学习成绩上打下了一个较好的基础，毕业时在找工作的那部分人里面成绩优异；2）大学后两年，因为我发现只有成绩好还不够，人还要灵活，就把大部分经历转向社团和学生工作。在这两年因为要和老师，长辈打交道，学会了一些和陌生人，长辈相处说话的方式，也学到一些处理事情的方法。在与人沟通，把握分寸上有不少提高。这一点在应聘面试时，会有很大好处。有些人天生这方面做得很好，但我是比较内向喜欢看课本的，所以可以通过学生工作来锻炼提高的。3）多参加面试是给自己锻炼。如果在前面两点做得较好，甚至还有其他特长才艺，那么你找工作是比较容易的。每年招聘会有很多家企业，尽可能多去投递简历，参加面试，不要认为又因为懒就放弃了机会。参加面试是给自己锻炼。我在签约我现在的工作前，，在这个过程中克服了面试恐惧，找到了面试的核心。如果不是特别出众很有实力的，那么练习是很重要的，所以尽可能厚着脸皮去面试。4）汽车企业不喜欢话多的人。以我多次的面试经验和身边朋友的经历，汽车行业招聘工科生不喜欢话多，喜欢表现的人。稳重，说话条理，能够接受别人意见，有自己的见解，这是非常好的表现。所以要做到这一点，就要一方面了解企业，另一方面对问题要有思考。当时我记得面试官问我技术和管理是否是矛盾的，我心理暗笑，这个问题我之前工程领导力课的时候思考过，就直接举了个例子阐述了这一点，面试官听我说的过程中点了几下头表示认同，然后冲我一笑。其实无论对错，或者是否有现实意义，都要有自己的思考。这一个过程不是考你的智力，而完全是考你的思考问题的方式，考你的情商。5）找学长学姐指导是很有意义的，他们的经验是很具有参考价值的。

第二部分：汽车行业岗位汽车行业是一个很综合很全面的行业，机械制造，工业设计，能源化工，电子电器，纺织皮革，环境处理，后勤保障，财务管理，计算机软件，涵盖很多方面。机械类工科生，会去到技术部门，生产部门，质量检测部门。我是在技术部门的产品研发岗位。首先要明确两个概念：理论研发和产品研发。理论研发和我们在大学对工作设想的差不多，会涉及到研发的理论计算，FEA模拟分析，数据搭建等。而产品研发是负责量产的工作，要求去解决生产和通过法规的的问题。因为每个项目都是有时间里程节点的，所以这个过程压力会很大，零件不能够在规定时间达到设计要求，会有很多因素在里面，而有很多因素你无法控制，比如供应商能力不足，不能完成工作，这时压力就在你这边。我是做技术工作的，做技术，安全是首位的，而不是好不好看。汽车是载人的，所以安全认可工作钉是钉卯是卯，汽车不是样子货，所以不能够短期期待一辆品质又高颜值漂亮的车被量产出来。工作是很辛苦的，而行业薪水天花板又很低，所以干这个行业心要稳。

第三部分：工作，家庭，兴趣选择首先，兴趣很重要，但不能强求。我从事自己大学所学专业的工作，是幸运的，但是大学学的基本用不到。所以干工作就是干工作，不是过家家，没有矫情。我认为如果现阶段干不好，下一阶段也不会有好的结果，所以要干好本职，谋求变化，而不是变了才能干好。其次，家庭比工作重要。尽可能选择一个离家近的地方工作，因为一旦工作定了，是很难更换一个更加合适的工作的，特别是在将要成家的年纪。所以如果可能要选的离家近一些，这样每年回家方便，父母生病也容易照顾。然后，工作第1年最难干，几乎每个人都会有找不到人生方向的感觉。从学生到工人，是要退一层皮的。学生是理想的一种状态，而工作是真刀真qiang，真金白银的干，犯错要惩罚，没人在给你面子，也不会当年是孩子。所以头两年要坚持和自我了解，即使干的特别不顺心，也要把这头2年扛下来，回头看到底是什么原因和自己是不是能够胜任。一般2年，你就会明白个大概，如果还是觉着干不来就就换，摸清了门道，那恭喜你。