一名新员工的第一天，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。但是，如果你能够在第一天对他进行一些帮助，让他对企业对动作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他在来到新企业后能有一个平稳和舒适的过渡，那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益、以下几件事情就是你能为他做的：
工具/原料
1
公司同事
2
工作环境
方法/步骤
1
各项规章制度 国有国法，家有家规，都有自己的规章制度。新员工入职以后的规章制度，熟记在心。最基础的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲聊。
2
与同事搞好关系 在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。营造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心积极投入到工作中。同事之间在工作中难免会遇到一些小的摩擦，遇到这种事情要保持冷静，表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候，要主动询问并给予尽可能的帮助。
3
做好自己的工作 上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果没有好的成绩，这些做的再的认可。领导愿意把任务交给你，这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎，用心做好你的任务，争取有出色的表现。
4
保持积极向上的心态 工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊。在这个时候要保持积极的心态，勇敢的站起来迎接挑战，可能你最后不会成功，但是你向领导证明了自己在努力，这是一种态度。无论之前你遭遇了什么，进入办公室你都应该精神饱满的投入工作。
5
认真向他人学习 ，你对这里可能还不是很了解，工作上也不是很熟悉。在这个阶段，你应该放下身段，向他人请教。或许有的人比你的年龄还小，没有你的阅历深厚，但是他们在这里的经验能够帮助你适应新的工作，更好的完成任务。
6
及时做好工作总结 在完成工作之后，要养成做工作总结的习惯。一方面，工作总结便于今后查询我们做过的工作，另一方面，我们还可以从中总结出很多经验教训和得失，这对以后的工作是极为有好处的。
注意事项
1
学会主动
2
千万要认真
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的氛围
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其实很多事情除了有人指导，关键还得个人的EQ
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