如何做好校园招聘？

一、明确所要招聘的岗位最基本的要招聘的岗位，包括哪个部门，哪个岗位，岗位职责，岗位要求等。

二、明确所要招聘的人数再就是明确每个部门所要招的人数，再根据人数情况去做后期的一些准备。

三、确认要做校园招聘的高校明确了招聘人数跟岗位之后，要确定好去哪所高校做校招，不同的高校重点专业不一样，根据所定下来的岗位要求再去选择合适的高校。

四、跟高校对接确认好去哪所高校之后，就需要跟高校负责相关工作的人员做对接，确认好招聘会的地点跟时间。

五、招聘物料的准备跟宣传定下招聘会后，就要准备所需的物料，一些易宣传材料，现场要演讲的一些PPT等，另外还要做好招聘会的宣传，公司宣传跟校园宣传同时进行，确保更多的同学知道招聘会的消息。

六、参与现场招聘人员的确定招聘会的进行离不开团队的配合协作，所以要确定好招聘会现场的支撑人员，如果是招专业岗位的就需要派专业人士到现场支撑，以及现场流程的把控人员等，都要定好相应的工作人员进行配合。

七、校园招聘结束后的反馈招聘会结束并不代表着结束了，还需要做后续的整理总结，筛选简历，再邀约面试等，以及招聘会优缺点的总结，并加以改进。